محمدرضا خدادادی مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان در دوره آموزشی کارکنان پایور معاونت تربیت و آموزش آجا
افزایش تعامل سازمانها در بازنگری اساسنامه نهضت سوادآموزی
محمدرضا خدادادی، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان نهضت سوادآموزی، در دوره آموزشی کارکنان پایور معاونت تربیت و آموزش آجا، بر ضرورت همکاری و تعامل بیشتر سازمانها و ارگانها در راستای بازنگری و توسعه اساسنامه نهضت سوادآموزی تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان نهضت سوادآموزی، محمدرضا خدادادی ضمن خیرمقدم به شرکتکنندگان این دوره، به بیان تاریخچه نهضت سوادآموزی پرداخت و اظهار داشت: «این نهضت در سال ۱۳۵۸ به فرمان حضرت امام خمینی (ره) تأسیس شد و هفتم دیماه بهعنوان روز نهضت سوادآموزی در تقویم ملی کشور ثبت شده است.»
وی با اشاره به اهداف اساسنامه نهضت سوادآموزی، از جمله ریشهکنی بیسوادی و آموزش خواندن و نوشتن، بیان کرد: «این اساسنامه پس از تصویب مجلس، تمامی دستگاههای اجرایی را ملزم به همکاری در زمینه آموزش افراد بیسواد کرده است.»
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان همچنین به برگزاری سه دوره آموزشی در نهضت سوادآموزی اشاره کرد و افزود: «این دورهها شامل دوره سوادآموزی، دوره تحکیم و دوره انتقال است که هرکدام نقش مهمی در فرآیند آموزش و تثبیت یادگیری ایفا میکنند.»
خدادادی در ادامه، بازنگری و توسعه اساسنامه نهضت سوادآموزی را در راستای ارتقای آموزش همگانی و مهارتآموزی ضروری دانست و تصریح کرد: «با توجه به گسترش فعالیتهای سازمان و تحقق اهداف آموزشی، لازم است همکاری و تعامل بین سازمانها و ارگانهای مرتبط افزایش یابد.»
وی همچنین به تحولات محتوای آموزشی در سالهای اخیر، ناشی از پیشرفتهای علمی، فناوریهای الکترونیکی و تأثیرات همهگیری کرونا اشاره کرد و بر اهمیت بهروزرسانی و ارتقای برنامههای آموزشی تأکید نمود.
در پایان، خدادادی از تلاشهای مدرسین و شرکتکنندگان این دوره قدردانی کرده و ابراز امیدواری کرد که این دوره آموزشی در جهت ارتقای سطح علمی و مهارتی کارکنان مفید و مؤثر باشد.
نظر دهید