به گزارش روابط عمومی سازمان نهضت سوادآموزی ، عرب اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور با حضور در گردهمایی معاونین سوادآموزی استانها و شورای معاونین و مدیران سازمان که به ریاست عبدی سرپرست سازمان نهضت سوادآموزی برگزار شد ،طی مباحثی به تبیین نقش حلقه های میانی در مردمی سازی نهضت سوادآموزی پرداخت .

عرب اسدی در بخش اول سخنان خود به شکل گیری نهادهای انقلابی توسط امام خمینی ( ره ) بعد از پیروزی انقلاب اسلامی اشاره کرد و گفت :  این اتفاق به منزله اهمیت حضور توده های مردمی در پیشبرد درست اهداف نظام است .

وی ادامه داد : نهاد یعنی الگوی سازمان دهی مردمی مردم پایه و ما اگر بخواهیم برای ایجاد تمرکز در قدرت توده های مردم تدبیر کنیم ، این تدبیر با نهاد سازی ساختاری ممکن نیست و باید به همان روحیه مردمی و جهادی بازگردیم و البته روحیه جهادی با ساختارهای بروکراسی اداری سنخیتی ندارد .

عرب اسدی خاطرنشان کرد : در نهادینه سازی و نهادسازی ، مدل پیشران بودن مردم و صحه گذاشتن حاکم بر حرکت مردمی سازمان یافته است و این همان مدل دولت سازی مردمی است .

وی در ادامه به برخی ویژگیهای فعالیتهای نهضت مدار اشاره کرد و گفت : یکی از آن ویژگی ها فراگیری و شیوع است . کار نهضتی باید در بین آحاد مردم فراگیر شود و همه به عنوان تکلیف بر اجرای آن اهتمام داشته باشند . به طور مثال مبنای نهضت سوادآموزی برطرف کردن جهل است ووقتی این کار در بین مردم جا بیفتد به منزله این است که هر کسی که چیزی بلد است به کسی که نمی داند ، یاد دهد  . یکی از جلوه های  مردم سازی در نهضت سوادآموزی حضور پیدا کرده است واین نشان از ارزشی بودن این کار دارد .

عرب اسدی به ویژگی دیگری از کار نهضتی اشاره نمود و اظهار داشت : کار نهضتی کار مخفیانه و بی سر و صدایی نیست بلکه شعائری دارد که باید ظهور و بروز آن در جامعه مشخص و روشن باشد .همه آحاد مردم باید نقش خود را در نهضت ها از جمله نهضت سوادآموزی درک و به صورت کاملا خودجوش ورود پیدا کنند .

وی در پایان اظهار امیدواری کرد که نه تنها نهضت سوادآموزی بلکه به زودی شاهد نهضت علم آموزی در کشور باشیم .