احمدنژاد معاون سوادآموزی اداره کل آموزش و پرورش گفت: نیروی انسانی هر سازمان مهم ترین رکن آن می باشد. بنابراین توانمندی نیروی انسانی می تواند مسیر رسیدن به اهداف آن سازمان را تسهیل نماید و هدف از برگزاری این دوره ها و کارگاه های آموزشی این است که کیفیت آموزشی ارتقاء یابد.  

این مقام مسئول افزود: با عنایت به اینکه آموزش دهندگان دوره های سوادآموزی با بزرگسالان در ارتباط هستند و آموزش غیر رسمی ارائه می نمایند. این کارگاه های آموزشی محلی است جهت رفع اشکالات و تجربه اندوزی برای آنها. آموزش دهندگان دوره های سوادآموزی باید بتوانند با سوادآموزان تعامل موثر و دوسویه برقرار کنند تا بتوانند آموزش های مورد نظر را ارائه نمایند. بنابراین این افراد باید روان شناسی بزرگسال بدانند و از تجربیات سایر آموزش دهندگان استفاده نمایند.

دبیر ستاد بهبود کیفیت سوادآموزی استان گفت: در استان خراسان جنوبی تعداد 250 آموزش دهنده فعال وجود دارد که در سال جاری به شیوه ی تلفیقی به آموزش جامعه هدف خواهند پرداخت. تاکنون تعداد 1100 نفر در دوره های سوادآموزی توسط آموزش دهندگان ثبت نامه شده اند که باید با نظارت میدانی کیفیت آموزشی این دوره ها مورد توجه قرار گیرد.

در این کارگاه مطالبی توسط مدرسین استانی از طریق مجازی ارائه گردید.