به گزارش روابط عمومی سازمان نهضت سواد آموزی ؛ اولین جلسه طرح نظام بررسي و پذيرش پیشنهادات با هدف اجرایی کردن نظام پیشنهادات در سازمان وبا حضور مدیران و نمایندگان واحدها وبه ریاست معاون توسعه مديريت و پشتیبانی برگزار شد.

جمشیدی معاون پشتیبانی ،توسعه ومدیریت منابع انسانی  با بیان جايگاه تاريخي مذهبي مشارکت وکار گروهی موفقیت یک سازمان را در گرو مدیریت مشارکتی دانست وگفت: مدیریت مشارکتی، باعث ارج نهادن به انسان ها و رسیدن سازمان به اهدافش مي شود. نکته مهم در یک سازمان اینجاست که قبل از تکریم ارباب رجوع، بايد کارکنان سازمان را تكريم نماييم. ارج نهادن و ارزش گذاری در مشارکت مهم ترین نکته یک سازمان می باشد. اگر بخواهیم یک سازمان پویا داشته باشیم باید احساس تعلق در همكاران ایجاد نماييم و همكاران اهداف خود را در اهداف سازمان ببينند. در ادمه آقاي امیرحسینی به طور کامل شيوه نامه نظام پيشنهادات و نحوه انجام آن را برای اعضا تبیین و تشریح كرده و پس از آن هر يك از نماينده ها نظرات و ایده های خود را در خصوص نظام پیشنهادات و نحوه اجراي آن بيان نمودند.

 تلفيق کمیته تحول اداري با دبیرخانه نظام پيشنهادات، حضور یک نماينده از هر واحد در كميته اجرايي نظام پيشنهادات، صدور ابلاغ اعضا كميته، راه اندازي سايت يا پورتال براي فرايند نظام پيشنهادات با هدف ميزان دسترسي و مشاركت همكاران و اجرای این طرح در سطح سازمان و استان از مصوبات اين جلسه بود.