گیلان - تعهد شغلی یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و بهرهوری سازمانی است
به گزارش روابطعمومی سازمان نهضت سوادآموزی به نقل از اداره اطلاعرسانی و روابطعمومی اداره کل آموزشوپرورش استان گیلان، سرپرست معاونت سوادآموزی در جلسه توجیهی کارشناسان جدیدالانتصاب نهضت سوادآموزی ادارات تابعه استان گفت: تعهد شغلی یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و بهرهوری سازمانی است که اهمیت زیادی دارد. تعهد کاری باعث میشود رسیدن به اهداف سازمان تسهیل و تسریع گردد، بنابراین انتظار معاونت سوادآموزی از کارشناسان جدید داشتن تعهد کاری و اهتمام در مسئولیتها است.
امین حسنزاده در ادامه گفت: باتوجهبه قرارگیری در ایام پایانی امتحانات دورههای مختلف سوادآموزی انتظار است که نمرات سوادآموزان عزیز هر چه سریعتر تعیین، کارنامهها صادر و به سوادآموزان تحویل شود .
وی ادامه داد: یکی دیگر از مهمترین وظایف کارشناسان سوادآموزی، نظارت بر عملکرد مؤسسات برون سپار در راستای صیانت از بودجه ابلاغی سازمان که طی سال و در چندین مرحله به شهرستانها، نواحی و مناطق تخصیص داده میشود، است که میبایست نظارت کافی بر نحوه هزینهکرد این بودجه از سوی کارشناسان حوزه سوادآموزی صورت پذیرد.
همچنین در پایان جلسه رئیس اداره دورههای سوادآموزی و کارشناسان ستادی معاونت توضیحاتی درباره نحوه کار با سامانه سوادآموزی، بستن قرارداد، برگزاری ستاد امتحانات، بهبود کیفیت و... ارائه کردند.